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        公司完成“三項制度改革”干部聘任工作

        公司完成“三項制度改革”干部聘任工作

        【摘要】:
        2020年4月16日,泵業集團舉行了中層干部聘任儀式,通過頒發《聘書》、宣誓受聘,鄭重并順利完成了“三項制度改革”的首批干部聘任工作。  “三項制度改革”是泵業集團2020年的重點工作之一,旨在通過改革推動“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”,優化人力資源管理,提高企業管理水平。  本次聘任工作是泵業集團為貫徹落實三項制度改革要求,進一步完善干部聘任考核機制的重要舉措。泵業集團對中層及以上

          2020年4月16日,泵業集團舉行了中層干部聘任儀式,通過頒發《聘書》、宣誓受聘,鄭重并順利完成了“三項制度改革”的首批干部聘任工作。

          “三項制度改革”是泵業集團2020年的重點工作之一,旨在通過改革推動“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”,優化人力資源管理,提高企業管理水平。

          本次聘任工作是泵業集團為貫徹落實三項制度改革要求,進一步完善干部聘任考核機制的重要舉措。泵業集團對中層及以上全部現任干部的任職信息進行了梳理,包括已經履職年限、年齡及學歷狀況進行了一次大排查。首批對符合本次聘任要求的22名干部進行了聘任,即:根據泵業集團《中層干部聘任管理辦法》的規定,其中18名干部任期三年,4名干部任期兩年。同時,另有5名試用期干部待試用期滿考核通過后將進行聘任。

          泵業集團全體高管層領導參會,黨委書記、董事長尚志文、總經理胡剛為受聘的中層干部頒發了聘書,受聘全體干部在領誓人引領下莊嚴宣誓:堅決貫徹公司決策,全心全意為天泵服務;恪盡職守,勤奮工作;開拓創新,勇挑重擔;遵紀守法,廉潔自律;愛崗敬業,無私奉獻,牢固樹立天泵之:感恩傳承敬業創新核心價值觀,自覺接受廣大群眾的監督,以務實的作風,突出的業績,為天泵的發展貢獻自己的力量。

          宣誓儀式結束后,公司黨委書記、董事長尚志文、總經理胡剛做出重要指示并對與會受聘干部提出殷切希望。他們勉勵干部,本次受聘不是簡單的一個儀式,今后需要大家在工作中要牢記公司使命,愛崗敬業,開拓創新,將工作落到實處,不做表面文章。公司干部隊伍建設將來會更加制度化、科學化,徹底解決干部能上能下的問題。

          相信經過本次干部聘任,必將進一步推進三項制度改革在泵業集團的實施。

         

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